人资部启动2017届校园招聘工作

2016-2017年度，集团以优化内部人才结构与质量为主题，注重内部人才培养与提升，从人才引进的数量和质量上更加严格要求。自9月份人资部启动2017届校园招聘以来，通过参加校园现场招聘会和网络平台渠道宣传，目前共收集应届大学生简历近千份。

12月13日，人资部举办了第一批土建施工类专业大学生集中面试。本次面试由人资部、工程部共同组织。会上对10多名候选人进行了结构化面试和理论测试，标志着2017届校园招聘已经进入人才选拔考察阶段。